Fra venstre: Therese Hope, Lill Steen, Ljubomir Dzolic og Astrid Folkvord er svært godt fornøyd med kurset som gir asylsøkere gode kunnskaper om både norsk språk og norske samfunnsforhold.
Ljubomir Dzolic fra Serbia kom til Norge for litt over ett år siden. Et toårig kommunalt introduksjonsprogram sørger for at han både lærer norsk og får kunnskaper om det norske samfunnet. Språkpraksisen får han hos butikksjef Lill Steen på Rema 1000 i Klepp.
- Ljubomir er inne her og har praksis to ganger i uken. Vi er veldig fornøyd med ordningen. Jeg pratet nylig med tre av de andre ansatte, og de sa de opplevde det som veldig positivt at de måtte lære seg å kommunisere på en litt annen måte. Dette er en ressurs for oss. Vi har jo mange kunder fra forskjellige kulturer. Ljubomir var i tillegg kunde her før, og vi likte ham godt, så vi følte det var riktig at han skulle få være med, sier en fornøyd butikksjef.
Dzolic er godt fornøyd med opplegget, men legger ikke skjul på at det med språket er vanskelig.
- Dere har jo 400 forskjellige dialekter her, sier han, og ler. Men det går bra. Vi har gode lærere på kurset.
- Hva vil du jobbe som når du er ferdig med kurset?
- Kanskje kjøre lastebil, eller buss. I Serbia kjørte jeg lastebil, og truck.
- Han er flink med jekketrallen, legger butikksjefen til.
Tre komponenter
Therese Hope og Astrid Folkvord ved flyktningehjelpen i Klepp kommune har ansvaret for kurset.
- Det er staten som har bestemt at de som er asylsøkere med rettigheter har krav på et slikt toårig program, forklarer Folkvord, og legger til at kurset er bygget opp av tre komponenter.
- Deltakerne får søtten timer i uken med språkopplæring på Time språkstasjon. Så skal de ha rundt ti timer i uken på en arbeidsplass der de får praktisert språket. Den siste delen består av femti timer med samfunnslære på eget språk. Alle tre komponentene skal bygge opp kunnskap både om det norske samfunnet og det norske språket, sier Folkvord.
Ønsker flere bedrifter
Folkvord og Hope understreker at kommunene er flinke til stille med praksisplasser. De har deltakere inn i både barnehager, institusjoner inne helse- og sosialsektoren, og på vedlikehold. Nå ønsker de å komme i kontakt med flere bedrifter i privat sektor.
- Vi har kontakt med noen bedrifter i Klepp, men vi trenger flere. Interesseområdene og kunnskapene til deltakerne er forskjellige, og da treger vi også et større mangfold av bedrifter som er med. Da blir det også vært lettere å tilpasse kurset til hver enkelt deltaker, understreker Folkvord.
Hope legger til:
- Vi er veldig opptatt av å gi tett oppfølging. Vi har ofte samtaler, og bringer inn tolk dersom det blir nødvendig.
En fornøyd Dzolic har fått på seg uniformen og er klar for en ny arbeidsdag, og forhåpentligvis også noen nye jærske gloser.
Redaktør -